4月30日，中科水生召開2024年黨建、黨風廉政建設、法治建設、平安建設工作會議。中科水生黨總支書記、董事長鮑春紅講話；中科水生黨總支委員、副總經理許瑤安排2024年度黨建及黨風廉政建設重點工作；中科水生黨總支委員、總經理申剛結合經營工作作總結講話。會議由中科水生黨總支委員、副總經理許瑤主持會議。公司高管、各支部書記及委員參加會議，各部門主要負責人列席會議。

會上，中科水生黨總支書記、董事長鮑春紅講話，對黨建、黨風廉政建設、法治建設、平安建設工作作了總體部署，鮑春紅表示2024年注定是負重前行的一年，要堅持黨對經營工作的領導，主動適應發(fā)展新常態(tài)，直面困難挑戰(zhàn)，努力完成公司改革發(fā)展任務。他肯定了公司2024年1-4月在人員招聘、后備干部培養(yǎng)、以小投資拉動大項目、歷史遺留問題化解等年度重點工作取得了積極進展。針對下一步工作，鮑春紅提出兩點要求，一是轉變思想觀念，改變工作作風，迎難而上；二是加強市場拓展能力，開展市場營銷專題培訓和經驗交流，以市場拓展部為主導，帶動三個分公司的整體營銷隊伍建設，培養(yǎng)狼性文化，搶抓市場先機，爭分奪秒挖資源、搶項目、保目標，想方設法圓滿完成市場營銷目標。

接著，中科水生黨總支委員、副總經理許瑤部署2024年黨建及黨風廉政建設重點工作。中科水生將緊扣新時代黨的建設總要求，貫徹上級黨委的整體部署，從組織融入保方向、經營融合添動力、育才融智創(chuàng)效益、凝心融情聚合力、清廉融魂強定力五大方面，將黨建工作與公司“科改示范、深化改革、降本增效”三項重點工作有機結合，著眼“小機關、大市場、高利潤”的目標，圍繞經營服務大局，創(chuàng)新采用“五個融合”統(tǒng)籌黨建及黨風廉政工作，拓寬工作理念，豐富活動載體，助推公司高質量發(fā)展。

會上，五個黨支部對全年黨建和黨風廉政工作進行了交流，重點介紹了本支部結合所轄部門的業(yè)務條線促進經營的三個承諾。設計黨支部以開展“匠心設計師”比選、完工項目調查研究及回訪、前沿技術和工作技巧培訓作出三個承諾；職能黨支部承諾每季度承辦一次董事長接待日活動、梳理黨風廉政建設風險點和防控措施、冬送溫暖夏送清涼；生產經營黨支部承諾前往一線提供工程及財務法務支持、財務促進在建項目回款、建言獻策降成本；市場黨支部承諾聯合研究院和市場部聯動，為市場拓展做好科技支撐、遴選市場拓展過程中的先進案例，分享交流整體提高、推動科技成果轉化；內蒙古黨支部從同心協(xié)力干工程、統(tǒng)籌協(xié)調降成本、提升管理創(chuàng)品牌作出承諾。

中科水生黨總支委員、總經理申剛結合經營工作作   總結講話，申剛介紹了2024年一季度經營情況和存在的問題和下一步工作思路。申剛指出2024年，全員要保持危機意識和使命精神，強化責任擔當，思想上不松懈，全力以赴達成目標任務；要堅持黨建引領，切實發(fā)揮黨總支把方向、管大局，推進基層黨支部建設，發(fā)揮好黨員先鋒模范帶頭作用，激勵黨員干部聚人心、辦實事、解難題，培養(yǎng)一支素質高、業(yè)績優(yōu)、能力強的黨員隊伍。針對下一步經營工作，申剛強調要練好三種內功，一是思想上增內功，堅定信心，保持樂觀積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍；二是行動上強防功，要堅持原則，守住底線，不越紅線，筑牢廉潔自律防線；三是情感上練硬功，在困難和問題面前不退縮，不計較個人得失，勇于攻堅克難。